A Kim Carpenter Groupról
Huszonkét év finom kézművesség, őszinteséggel, hogy azonosítsa a kézművességet
A Goldsmith Construction Group Limited (a továbbiakban: "Goldsmith Group") 2002-ben alakult, és az építési munkákra vonatkozó általános vállalkozói szakképesítéssel, valamint az építési munkák tervezésére vonatkozó A osztályú szakképesítéssel rendelkezik. A csoport székhelye Shenzhen, a csoportnak regionális fióktelepei vannak, mint például a Chengdu Branch, Shenzhen Branch, Xi'an Branch és a joghatósága alá tartozó munkaerő-szolgáltató vállalatok. A BYD, a Vanke, a Zhonghai, a Longhu és más hazai híres iparági vezetők stratégiai partnerévé vált. A vállalat jelenleg több mint 1500 alkalmazottal rendelkezik, mindenféle vezető műszaki személyzet több mint 600 emberrel, a vállalat mindig is ragaszkodott a "kézművesség, száz év aranyművesek", a koncepció fejlesztése, a "minőségi kiválóság, a verseny és a pragmatikus, a partnerség és a haladás" úttörő szellemének betartása, sok év után a Évekig tartó elkötelezett művelés után a projekt sugárzása Sichuan, Chongqing, Guangdong, Jiangsu, Anhui, Henan, Shaanxi, Yunnan, Guiyang és más tartományokban és városokban, a "magas színvonal, magas hatékonyság, magas minőség" mint norma, hogy elnyerje a partnerek tiszteletét és bizalmát. Ugyanakkor a technológiai innováció területén előrehaladni, mindig tartani a vállalkozás saját folyamatát a fejlett, gyakorlati, kreatív, csak 2021-ben kapott hat nemzeti használati minta szabadalmat. A vállalat aktívan teljesíti társadalmi felelősségvállalását, és részt vett a földrengés utáni segélyezési és katasztrófa utáni újjáépítési projektekben Dujiangyan városban. A "A városi jövő megteremtése és élvezete" vállalati küldetéssel a vállalat élhető öko-otthonokat épít a város számára, a "napos munkát, boldog életet" vállalati kohéziónak tekinti, meleg csapatot hoz létre, folyamatosan javítja a személyzet boldogságindexét, és növeli az ügyfelek elvárásait egy jobb életre az élhető és élhető iparral. Továbbra is javítjuk munkatársaink boldogságindexét, emeljük ügyfeleink elvárási értékét egy jobb életért, és boldog épületekkel jobb életet teremtünk.
A KIM CARPENTER GROUP-RÓL
Vállalkozásfejlesztési előzmények
A KIM CARPENTER GROUP-RÓL
vállalati kultúra
Vállalati érték: napsütéses mentalitás, boldog munka
Az Aranykovács Csoport a "napos munkát, boldog életet" vállalati kohéziónak tekinti, meleg csapatot hoz létre, folyamatosan javítja a személyzet boldogságindexét, növeli az ügyfelek elvárásait az élhető és munkaképes jobb életre, és egy jobb életet hoz létre egy boldog épülettel.
Vállalati küldetés: A városok jövőjének megteremtése
A Goldsmith Group aktívan teljesíti társadalmi felelősségvállalását, és részt vett a földrengés utáni segélyezésben és a Dujiangyan város katasztrófa utáni újjáépítésében. A "A város jövőjének megteremtése és élvezete" vállalati küldetéssel a vállalat élhető öko-házakat épít a város számára.
Vállalati filozófia
Enterprise Spirit Minőségi kiválóság
Verseny, pragmatizmus és partnerség
Az Aranykovács Csoport 2021-ben elkezdett a diverzifikált fejlesztésre, az információépítésre és a konnotáció javítására összpontosítani, az innovációs pályára összpontosítva, új fejlesztési irányokat halmozott fel, és aktívan elmélyítette az elektromechanikus telepítési projektek építési képességét és hatékonyságát a jelenlegi végtelen új elektromechanikus berendezések, új anyagok és új kézművesek előtt.